Text/Yangcheng Night News All Media记者周（Zhou Cong）于5月8日接近母亲节，Zhilian招聘发布了“ 2025年对安全工作生活的调查调查”，通过问卷调查和回收策划3,788个有效的样本，通过问卷调查和回收措施对平台用户进行调查。近90％的工作母亲提供收入，尤其是在儿童抚养教育方面。结果表明，有51.3％的工作母亲说“因为年龄会影响工作场所的前景”，而比其他女性的比例更高。有14.8％的工作母亲说，他们在工作场所没有经历任何性别不公，这是已婚妇女和单身妇女的7.2％，单身妇女的12.6％。 16.6％的工作母亲经历了“寡妇NA育儿”，成本高于去年；近90％的职业母亲主要将收入分配给子女抚养费和教育，他们的自我投资明显低于其他妇女。支出育儿继续其收入主要用于FOR“儿童支持”，在四年内创造了创纪录的纪录。这种情况使工作母亲想起，在“支持”孩子的生活时，他们不应忽略自己在自我成长的投资。 “鸡肉和婴儿不如鸡本身好。”来自56.7％的工作母亲的调查数据选择返回工作场所，而不是全日制调查的孩子的照顾表明，赛车连续性与工作母亲有重大破坏，有65.3％的职业母亲是全职母亲，而有56.7％的母亲出于各种原因返回工作场所。关于这些因素，经济的比例为21.9％，其次是自尊的，价值19.5％。愿意重新启动生活的工作母亲的比例低于整个女性的比例。根据这个话题，有46％的母亲选择“研究和进入新行业”，提供最高比例，其次是“为促销增加体重的试验，它高于婚姻和单身。只有10.5％的职业母亲计划改变该市工作，而单身女性的工作少于25.5％。各种问题，例如购买房屋和维修城市和上学，这限制了已婚夫妇和育种妇女的流动性。面对人工智能等新技术的快速发展，有35％的工作母亲表示“开始使用某些数字工具”，自去年以来增加了6.4％，比工作父亲略高。 编辑：那是Zhechuan